Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Трудовий договір має містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про умови праці

Чи треба відображати доплату за ведення військового обліку у штатному розписі?

Сьогодні українські студенти незалежно від віку мають право на відстрочку від мобілізації, якщо виконують інші умови. Однак законопроєкт №13193 пропонує ввести вікові обмеження – для окремих категорій учнів. Головне науково-експертне управління ВР вже назвало такі норми дискримінаційними

Пенсійний фонд України отримає нові повноваження у сфері соціального забезпечення. Відтепер саме ця установа відповідатиме за призначення та виплату ряду державних соціальних допомог, які раніше були в компетенції органів соцзахисту. Зміни набирають чинності з 1 липня 2025 року

Маєте понад 50 працівників? Згідно з законодавством, ви зобов’язані створити службу охорони праці. Що саме регулює Типове положення – роз’яснили у Держпраці

Що робити, якщо для виходу на пенсію потрібно підтвердити стаж, а підприємство, де ви працювали, давно ліквідовано? У Міністерстві юстиції пояснили, як діяти у випадку банкрутства роботодавця, де шукати документи про трудову діяльність та хто може допомогти знайти архіви

На підприємстві директор працює за сумісництвом з 13.03.2025 року, оскільки мав основне місце роботи в іншій організації. 10.06.2025 року його звільнено з основного місця роботи. Чи може він продовжувати працювати у нас за сумісництвом до моменту, коли знайде нову основну роботу? Чи є порушенням те, що запис про роботу за сумісництвом не був внесений у трудову книжку на основному місці роботи?

Проєкт постанови ВРУ від 13.06.2025 №13369, який пропонує вносити записи до паспортів громадянина України у формі книжечки виключно українською мовою рекомендовано прийняти в цілому

Для 13 видів робіт передбачено обов’язковий професійний добір працівників. У ПФУ роз’яснили, кого стосується перелік і які обов’язки має роботодавець

Для формування е-трудової потрібно надати не лише копії паперової трудової, а й інші документи, що підтверджують стаж. У разі втрати трудової – є альтернативні підтвердження

ТЦК нагадують, що підприємства зобов’язані інформувати ТЦК та СП про зміни у даних військовозобов’язаних, перевіряти документи під час працевлаштування та сприяти виконанню мобілізаційних завдань. За недотримання порядку ведення обліку керівники несуть відповідальність

Чи має право педагогічний працівник, відпрацювавши 5 місяців, право на повну щорічну відпустку з 01.07.2025 року на 56 к. дн.?

Оплата часу простою не належить до постійних виплат, тому індексація на неї не нараховується. У Запоріжжі посадовці інспекційної служби пояснили, які грошові доходи підлягають індексації, а які – ні

Законодавство дозволяє укладати трудові договори з нефіксованим робочим часом, за якими працівники виконують роботу на вимогу роботодавця, і тривалість роботи не є заздалегідь визначеною. Але є нюанси

Медогляд – обов’язкова вимога для певних категорій працівників. Дізнайтеся, хто має проходити обов’язкові перевірки здоров’я